Hur många semesterdagar får man spara? Det är en fråga som många svenskar svarar fel på. Vi tror vi vet reglerna, men ofta har vi helt fel uppfattning. Precis som Fördomspodden utforskar vardagliga antaganden, är semesterlagen ett perfekt exempel på hur vi gissar istället för att veta fakta. Det handlar inte bara om dagar det handlar om att förstå våra rättigheter som arbetstagare.

Vad säger lagen egentligen?

Enligt Semesterlagen får du spara maximalt 5 semesterdagar per år. Det betyder att du kan ha upp till 30 sparade dagar totalt nästa år. Men här kommer överraskningen: många kollektivavtal tillåter dig att spara mycket mer. En arbetstagare i kommunen kanske kan spara 40 dagar. En poddare eller egenföretagare? Då gäller helt andra regler helt enkelt.

Statistiken visar att 80 procent av svenskarna sparar minst 5 dagar varje år. Men bara omkring 12 procent sparar maksimalt antal, för vi känner oss pressade att ta ut ledighet direkt. Dagar som överstiger gränsen på 31 augusti försvinner de blir helt enkelt borta om du inte använder dem. (Det är helt enkelt frustrerande när det händer).

Praktiska tips innan du pratar med chefen

Börja med att dokumentera dina sparade dagar skriftligt. 80 procent glömmer detta, vilket skapar problem senare. Kolla också ditt kollektivavtal du kanske får spara mycket mer än vad lagen säger. Det är värt att veta.

• Fråga din arbetsgivare om hur många dagar du kan spara
• Logga in på ditt fackförbunds hemsida för att kontrollera avtalet
• Begär ett skriftligt svar om sparade dagar
• Om dagar försvinner: fråga om du kan få betalt istället

För egenföretagare och poddare fungerar det annorlunda. Ni har ingen lagstadgad semesterrätt, men ni kan skapa ett eget system. Många väljer 25 plus 5-regeln för att hålla hållbart tempo utan att brinna ut.

Vilken fördom hade du om semestersparande före du läste detta? Kanske trodde du att alla regler gäller lika för alla, eller att chefer alltid försöker lura dig? Lägg inte gissa istället för att veta Fråga alltid, dokumentera alltid, och låt dina rättigheter skyddas ordentligt.